Уровень инфляции - один из важнейших макроэкономических показателей, который оказывает непосредственное влияние на стоимость и качество жизни населения.
В последние несколько лет уровень инфляции в России не превышал 10% в среднем по стране. Возможно поэтому, значительно снизилось внимание HR отделов компаний к проблемам индексации заработной платы, вызванных инфляцией.
С начала 2014 года статистика демонстрировала падение ключевых макроэкономических показателей до уровня четырехлетней давности. Сильное давление на темпы экономического роста оказывают геополитические изменения, экономические санкции большинства крупных развитых стран против РФ и значительное снижение котировок нефти марки Brent. На этом фоне рубль сильно ослабил свои позиции: курсы доллара и евро на Московской бирже обновили исторические максимумы.
Поэтому именно сейчас особенно важно не упускать ситуацию и проводить мониторинги уровня инфляции.
Если компании снова перейдут к тому, чтобы заработная плата сотрудников была привязана к доллару/евро, то резкая девальвация рубля может увеличить расходы компании на фонд заработной платы в несколько раз, как это уже было в 1998 году. Более гибкой и более выгодной работодателю в этих условиях представляется система выплат зарплаты в рублях с последующей их индексацией в соответствии с инфляцией.
Для того, чтобы компания могла вовремя и правильно индексировать заработные платы сотрудникам, необходимо иметь достоверные данные об инфляции и мы можем их вам предоставить.
К сожалению, нынешняя система экономических показателей, отражающих уровень инфляции, подсчитываемых в нашей стране, несовершенна, она не позволяет полностью оценить изменение размеров потребительской корзины средне и высокодоходных групп населения, соответственно, работодателю сложно определить индекс для расчета заработной платы своим сотрудникам.
Проблемы выбора индекса
Индекс потребительских цен (ИПЦ), который в настоящее время предоставляется Госкомстатом России для расчета инфляции, не решает проблему адекватного индексирования зарплаты сотрудникам.При расчете этого индекса используются усредненные показатели по всему населению (что на практике означает – данные самых низко-доходных групп населению). Учитывается структура расходов таких групп и измеряются цены на товары, потребляемые этими группами. Однако работники многих компаний (особенно совместных предприятий и представительств иностранных компаний в России) не относятся к таким низко-доходным группам населения. Естественно, что инфляция влияет на этих работников совершенно по-другому. И в этом случае использование официального ИПЦ не эффективно. Индексация заплаты, ориентированная на потребности беднейших слоев населения, не обеспечивает конкурентной заработной платы.
Именно для того, чтобы решить эту проблему, наши аналитики еще в 1998 году разработали единственный в своем роде метод вычисления индекса стоимости для проведения компенсационных выплат работникам предприятий в условиях современных реалий.
И это - Индекс Стоимости Жизни (ИСЖ), который с 1998 года рассчитывает Институт Сравнительных Социальных Исследований (ЦЕССИ).
Это апробированная годами методика, по которой мы делаем выводы о текущей инфляции.
Давайте рассмотрим ее подробнее.
Периодически (в одно и то же время) в определенных торговых точках города производится измерение цен на определенные продукты/ товары/ услуги.
Каждый раз полученные результаты сравниваются с предыдущими измерениями. Таким образом, измеряются изменения цен на отдельные продукты/ товары/ услуги, которые входят в потребительскую корзину современного сотрудника. Затем изменения по каждому продукту/ товару/ услуге взвешиваются на вес данного продукта/ товара/ услуги в средней структуре потребления современного сотрудника. Таким образом, мы получим Индекс Стоимости Жизни. В зависимости от того, какие товары и услуги берутся для исследования, в каких торговых точках, и какие веса этих товаров используются, индекс может сильно меняться.
Так как в одних регионах колебания показателя инфляции могут быть незначительны, а в других, наоборот, могут изменяться скачкообразно и непредсказуемо, то уровень инфляции рассчитывается в каждом конкретном городе. Всего в нашем списке в данный момент 32 города по России, а также города на Украине, в Казахстане. Этот список постоянно расширяется, и заказчик может в любой момент включить в него любой интересующий его город.
Мы предоставляем для наших клиентов аналитические отчеты каждый месяц/ квартал/ полугодие или год – в зависимости от пожеланий. Мы стараемся индивидуально подходить к каждому конкретному случаю и проявляем гибкость как в том, что касается набора исследуемых городов, так и в ценах на наши услуги.
Наши аналитические отчеты содержат:
информацию об изменениях курса доллара и евро. Здесь мы предоставляем не только официальный курс, но и курсы валют в обменных пунктах каждого города;
информацию по инфляции в долларах и евро по каждому городу;
изменение цен по каждому продукту/ товару/ услуге, который учитывается в исследовании;
подробную статистику об уровне инфляции и изменении курса валют в динамике, начиная с августа 1998 года;
информацию об изменении Индекса Стоимости Жизни для каждой из групп работников (рабочие/ специалисты/ менеджеры) в каждом городе;
Мы можем рассчитать уровень инфляции за любой период – квартал, полугодие, год и т.д.;
Мы можем рассчитать средний уровень цен в любом по отношению к Москве (Москва – 100%);
Мы можем рассчитать уровень инфляции для любого города, так как у нас обширная сеть интервьюеров по всей стране и за рубежом.
МЫ ЛЮБИМ ТО, ЧТО МЫ ДЕЛАЕМ, ПОЭТОМУ ДЕЛАЕМ ЭТО ХОРОШО!
Comments